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现在企业校园招聘启动时间越来越早
发布时间:2019-03-19 15:18

    京沪高速、江苏农垦等一些部省属企业、知名企业集团摊位前始终排着长长的应聘队伍。因为求职者实在太多,现场招聘负责人只能先收下简历,回去筛选后约定面试。
 
   不少学生表示,现在企业校园招聘启动时间越来越早,如果能将招聘时间推迟到四年级第二学期就好了。曹艳说,考研现在成了大四学生上学期的标配,等到这些忙完了,密集校招也结束了。
 
   近年来一般从10月份开始,南京大学、东南大学、南京师范大学等高校每天都会有十几场招聘会,密集的校园招聘一般持续到12月底。对于招聘活动启动越来越早,一些企业也很无奈:阿里巴巴、百度、苏宁等大单位八九月份就开始校园招聘,出手晚了担心招不到优秀人才。记者也曾探访过10月、11月的校园招聘活动,由于招聘会过于密集,有的场次甚至无人问津。
 
    “如果校招放到春节后,可能效果会更好。”南京一所211高校就业服务中心主任坦言,学校也希望用人单位能在春节后进校招聘,这样不打乱学校教学计划。但很多知名企业集团招聘时间越来越早,有的甚至三年级暑假就开始进校宣传、网上登记实习、签约,学校也不敢让学生失去进知名企业就业的机会。
 
    刘德民说,促进高校毕业生就业事关个人成长成才、家庭幸福安宁、经济转型升级和社会和谐稳定。为帮助高校毕业生特别是2019届毕业生及时就业,我省规划了“10+N”的专项就业服务活动。“10”,除了当天的活动,还有江苏招才月、第三届“创响江苏”大学生创业大赛等10项全省性活动;“N”,包括南京百家名企进高校、百场校园招聘会、百场宣讲校园行、常州领航行动、徐州大学生创业节等各具特色的地方性活动。这些覆盖全省、贯穿全年的系列活动将为高校毕业生求职择业搭建平台、提供机会,实现供需双方的无缝对接。
 
    全国人才流动中心党委书记、主任王建华表示,为促进供求双方精准匹配,人社部门运用“互联网+大数据+智能匹配”理念,搭建了高校毕业生精准招聘平台,通过对毕业生职业能力和用人单位职位需求的专业测评和精确画像,实现双方智能匹配、精准对接,实现“一部手机找工作”,“简历自动找上门、岗位主动送到家”,希望更多的青年学生积极尝试和享受服务。
 
    南京工业大学材料学院的魏天明、南京林业大学会计专业的曹艳也表示,学校绝大部分同学年前忙于考研,有的班甚至全员考研,认真找工作的不多,经历考试淘汰后,很多同学春节后才真正进入求职市场。
 
    对于岗位需求,毕业生们大多表示,希望能在用人单位得到学习锻炼的机会,月薪5000元以上即可。而当天的招聘现场,用人单位开出的岗位平均年薪达到7.5万元,比去年增长了约10%,部分科研、开发和管理岗位年薪超过15万元。


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